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NADIE. ¿ABSOLUTAMENTE NADIE SE HACE RICO TRABAJANDO 7 HORAS?

  • Foto del escritor: Christian Eulerich
    Christian Eulerich
  • 11 mar
  • 6 Min. de lectura

Actualizado: 17 sept

Antes de empezar quiero compartirte que soy un empresario, industrial, y después de años lidiando con modelos que no funcionan, estoy cansado. Cansado de mercados, estados y gobiernos establecidos que hace tiempo dejaron de garantizar la dignidad humana. ¿Estamos dispuestos a revisar nuestras ideologías, prácticas económicas y organizacionales asociadas a este fenómeno? En este blog visibilizo asuntos que hoy comprendo distinto; siempre existieron, pero mis privilegios los distorsionaban.


ESTA ES UNA GRABACiÓN. ESCÚCHENLA CON ATENCIÓN CON UN CLICK EN LA IMAGEN.

La grabación se trata de un episodio de un programa de actualidad española que se difunde por las redes socio-digitales. Lo que el conductor afirma lleno de certeza era exactamente mi creencia sobre mi rol en la Economía. Escucharle hoy a este joven me asusta de mis propias y anteriores creencias.


Comparto mis pensamientos, porque me interesa visibilizar las formas cómo nos enseñan a fragmentar la realidad, tal vez con fines de comprensión, alguna necesidad de justificación, creernos el cuento de líder, no lo sé.

No dudo un segundo de las buenas intenciones del joven periodista en el audio más arriba, sin embargo, los fenómenos sociales, la conducta de un trabajador no es tan sencilla de resumir como lo hace él en su podcast. Precisamente, esta forma «tan sencilla» de relatar el éxito, es la que produjo viejas creencias, mitos que hoy tenemos sobre el esfuerzo, lo que algunos merecemos y lo que otros no. La famosa meritocracia.


Me ocupa la vehemencia con la que se expresa el conductor del programa, casi como si lo suyo fuera una verdad absoluta.

Christian, nadie, nadie, absolutamente nadie se ha hecho rico trabajando siete horas al día y eso tu lo sabes. Hay que trabajar 10, 12, 15 horas.

Es totalmente cierto, así como tampoco es cierto que alguien se está haciendo rico trabajando 12 horas al día, ya que si fuera así, el 90%* de la humanidad estaría en otro momento y espacio del fracasado Desarrollo Humano.

Preguntá cuántas horas trabajan los propietarios, el CEO, los gerentes en las empresas, los que mejor ganan. Entonces sabrás que no tienes idea de lo que hablas.

Pues yo mismo soy uno de ellos, me formé en Alemania como ingeniero industrial, ¿y por eso supuestamente gano más? Llevo 25 años coordinando una imprenta con 200 almas, una industria que heredé de mi familia y tal vez por aquí están las respuestas, una pista de la relación entre el esfuerzo y como dice el periodista; hacerse rico.


Ciertamente he trabajado bastante en mi vida, muchas horas al mes, pero a diferencia de otros, mi esfuerzo siempre ha sido reconocido. Esto no sucede con el 90 % de la humanidad que resiste su vida, sobrevive y también trabaja mucho. Es decir trabajar bastante no implica nada, salvo que se den otras condiciones que ocurren junto a complejas dinámicas sociales y lógicas del mercado laboral.

Tal vez sería interesante, antes de afirmar, conocer la teoría de la Movilidad Social de Pierre Bourdieu. No digo que sea la respuesta, pero ayuda.

¿De que se trata?

Fue un sociólogo francés que amplió el concepto del capital más allá del económico. Él identificó «otros tipos» que influyen en las oportunidades, la trayectoria de las personas, sus creencias sobre el esfuerzos y el éxito. Es muy interesante para repensarnos en esto de, el trabajo duro lleva a todos a un mejor lugar.


El marco teórico permite comprender por qué, pese a estudiar en las mismas escuelas y universidades, lo jóvenes franceses –y de todo el mundo– no alcanzan el mismo nivel de éxito que algunos compañeros. Parece que no se trata solo de trabajar, saber y tener capital económico, tampoco es un cuestión exclusiva de la sociedad francesa.

Entonces, ¿podemos poseer capital económico, pero sin capital social y cultural, las cosas no funcionan necesariamente bien? No lo sabía de esta forma.

Es que hay muchas cosas que no sabemos, pero igual juzgamos. En Paraguay mi clase social, mis redes de contacto fueron claves para que las horas que he trabajado, reditúen en progreso inmediato para mí. Además mi apellido de origen alemán y que no es Gonzalez, sobresale sobre otros y directamente me abrió puertas. También sin esfuerzo, poseo un gran capital simbólico; prestigio, honor, reconocimiento social, un buen auto. Todo suma.


En otras palabras, cuando tenemos una determinado estrato socioeconómico, aspecto europeo asociado a diplomas y certificados en ingles, sabes hablar alemán y a eso le sumas trabajar muchas horas, entonces los resultados son los esperados.

Si una empresa quiebra, los trabajadores buscan otro empleo y ya está. Sin embargo, vos sos empresario y lo perdés todo. ¿Qué me decís de esto?

Creo que es una expresión bastante ingenua, relativista, un comentario reduccionista y binario hasta el extremo, Maximo. Es decir, sino no es blanco, es negro. Me parece que es hora de aceptar la complejidad humana y reconocer que nos movemos en un entramado dinámico de relaciones, donde no todo es tan simple de explicar como vos lo haces.

No entiendo.

El mercado laboral no es tan sencillo como lo describes. La oferta de empleos no es abundante, especialmente cuando se trata de aquellos que realmente te permiten progresar trabajando duro. No es tan fácil como salir de un trabajo y entrar a otro. Mientras te escuchaba, me preguntaba, ¿que sabes sobre las razones por las cuales las empresas también quiebran? Permíteme aquí citar dos casos, dos empresas que hoy enfrentan dificultades cerca tuyo, en países del primer mundo; Alemania y Austria.


Me gustaría preguntarte, ¿que sabes de los trabajadores de Volkswagen y KTM**, cuando ellas y ellos expresan que no se les escucha. Los empresarios en Alemania y Austria, al igual que yo en Paraguay y otros en España, al parecer no solo trabajamos mucho, sino que tampoco escuchamos.


TRABAJADORA ALEMANA DE VOLKSWAGEN EN UNA MANIFESACIÓN POR EL CIRRE DE SU FÁBRICA, SU EMPLEO
Hay varias entrevistas, expresiones que hablan del verticalismo en las organizaciones alemanas.
Christian, hay discursos que introducen ideas extrañas, como esta de que no es justo que el empresario tenga ingresos superiores a los trabajadores. Por eso me molesta tus expresiones.

Y probablemente existan, pero tal vez responden a modelos y promesas no cumplidas con anterioridad a la entrevista. Lo que escuchas no es de hoy, es resultado de lo presente y anterior. Todos producimos las retóricas y discursos que preferimos y necesitamos. ¿Vos no?

No creo que puedas negar que en muchas ocasiones preferimos la comodidad, evitar responsabilidades. Después de todo, las personas somos libres de elegir, salir de donde no nos gusta. ¿No te parece?

Qué duro es escuchar esta afirmación, y precisamente, en un programa que tiene el nombre de InJusticia Social. Ni yo, siendo dueño con recursos, capital social y simbólico, tengo la total libertad de elegir lo que quiero, imagina otras personas. Interpreto la afirmación del periodista, pues la Economía se presenta como una ciencia técnica y objetiva, cuando en realidad es un conjunto de decisiones políticas e ideológicas disfrazadas de inevitabilidad, libertad y esas cosas.


Tal vez los modelos económicos imperantes son lo mejorcito que hay, pero no por eso es constructivo hablar de libertades, salarios justos y esas cosas, en un mundo que no funciona para todos.


UN EMPRESARIO, CON CIGARRO CON FONDO DE INDUSTRIAS. LA IMAGEN ES ALUSIVA AL ESFUERZO INDIVIDUAL, NO COKLECTIVO
LA IDEA QUE SOLO ALGUNOS SE ESFUERZAN ERA MÍA TAMBIÉN

Creo que no se trata de trabajar menos y querer ganar más, nadie es tan sinvergüenza, al menos yo no hice esa experiencia. Tal vez las personas simplemente están cansadas de resistir diariamente sus vidas en tierras, naciones y empleos que prometen y no cumplen.


No sé cómo será el mercado laboral en España, pero sospecho que no es muy distinto al alemán o al paraguayo. No importa dónde sea, tenemos dos modelos que nos atraviesan y ninguno funciona para todos, salvo para nosotros, los que trabajamos muchas horas por día. La Economía y la Democracia son dos fracasos totales. El desastre del que hablas tal vez tiene más que ver con estos dos sistemas pilares que con las personas que no quieren trabajar muchas horas.


Repito, lo que hoy escuchas no es más que la consecuencia de lo anterior. Creo mejor no utilizar palabras tan absolutas como nadie, nunca, jamás.

¿Acaso vos tenés la verdad?, Christian.

Esto ya me lo dijeron antes. No se trata que tenga la verdad, sino que podamos conversar distintas verdades, donde quepamos todos. Es lo que busco.



Christian Eulerich


PD: Esta es solo mi opinión. Hay temas que, al conversarlos, movilizan nuestras nuestras creencias más profundas de vida. Por eso, mis escritos están ligados a la dificultad de plantear lo incómodo de la economía dentro de mi entorno socioeconómico. Encontrar personas dispuestas a abordar estos temas no es sencillo. Si pudiera interesarte, aquí tienes un 🔗enlace para recibir avisos sobre próximos posteos. Valoro que me hayas leído.




*La distribución mundial de la riqueza de los hogares" ("The World Distribution of Household Wealth"), 2006, Instituto Mundial para la Investigación del Desarrollo Económico de la Universidad de las Naciones Unidas (UNU-WIDER).


**Fabricante de motocicletas de alta gama, llamó a concurso de acreedores en diciembre 2024.

 
 
 

2 comentarios

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Invitado
11 mar

Totalmente de acuerdo yo llevo trabajando en el sector privado hace más de 14 años trabajando sin faltar un día y a día de hoy no me he vuelto rico al contrario no veo el fruto de mi esfuerzo si sirvió para que desarrollará ansiedad y desánimo

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Invitado
27 mar
Contestando a

Así es, no eres el único y te pido disculpas por lo que el modelo te ofrece. Es realmente triste. Aunque no lo creas, no somos consciente de ello, yo también creía que al darte un empleo, te hago un favor.

Christian Eulerich

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Ancla 1

Christian Eulerich

Asunción, Paraguay - 2025

Este sitio web resulta de lo difícil que es conversar sobre el Desarrollo Humano desde preguntas y agendas distintas. Hoy me pregunto, ¿existen otras formas de Progreso?

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