LÍDERES & LIDERAZGOS; ¿UN MONTÓN DE BUENAS INTENCIONES?
- Christian Eulerich
- 19 ene
- 4 Min. de lectura
Actualizado: 11 sept
Antes de empezar quiero compartirte que soy un empresario, industrial, y después de años lidiando con sistemas que no funcionan, estoy cansado. Cansado de mercados, estados y gobiernos establecidos que hace tiempo dejaron de garantizar la dignidad humana. ¿Estamos dispuestos a revisar nuestras ideologías, prácticas económicas y organizacionales? En este blog visibilizo asuntos que hoy comprendo distinto; siempre existieron, pero mis privilegios los distorsionaban.
¿Por qué las redes socio-digitales, los medios de comunicación, los expertos y las universidades del llamado «primer mundo» insisten en promover modelos y teorías que, una y otra vez, se derrumban por sí mismas?
La historia demuestra que, si bien algunas de estas propuestas han aportado elementos valiosos, ninguna ha logrado sostenerse en el tiempo ni ofrecer soluciones duraderas.
Don Christian, ¿no deberíamos, entonces, preguntarnos, dónde esta el problema. Es el objeto de estudio o es nuestra (necia) mirada con la que abordamos los desafíos?
No discuto que hemos acumulando un montón de buenas intenciones, esperanzas para los desposeídos, pero, ¿tiene sentido insistir con lo mismo?
Me ayudan, porque no encuentro respuestas, solo decenas de propuestas que parecen sostener la misma incertidumbre de siempre, al menos para gran parte de la humanidad. Ciertamente, han existido líderes que lograron inspirar y ser útiles para otros, lo reconozco. Sin embargo, el impacto es siempre limitado y en contextos específicos; momentos concretos de la historia. Generalmente no tiene continuidad en el tiempo. Es decir, el padre, la madre y luego los hijos, después los nietos y más tarde los bisnietos que mejoran gradualmente sus vidas. Esta es, al menos, la intención que tienen y prometen nuestros líderes, pero nunca ocurre.
Christian, tu pregunta al inicio del artículo me parece demasiado ingenua. Ambos sabemos porque seguimos en lo mismo, ¿o no?
Es cierto, Máximo, evitamos todo aquello que nos incomoda. Los liderazgos tal vez sean necesarios, importantes seguramente, no lo niego, pero está demostrado, que ejercidos y coordinados desde la Academia, la Economía y la Política, no resuelven nada que sirva a todos.
Tal vez fueron, son y serán buenas las intenciones que tienen ellas y ellos, pero no cumplen su cometido, menos en el plazo establecido. Vivimos esperando a un nuevo líder, al mejor, el que nos salve para siempre, como en los cuentos de hada. Pero parece que no somos Disneylandia, ¿o sí?
Christian, ¿por que siempre tan negativo?
Dicen que uno de los primeros líderes que logró trascender fue Jesús. Sin embargo, aún con los 2024 años evangelizando, la infraestructura Católica Apostólica Romana, el Vaticano, y sus rituales difundidos globalmente, sus fieles no hemos logrado sostener el legado, el sueño y las esperanzas de nuestro Mesías y Fundador: la dignidad humana.
¿Y vos tenés la solución?
Naturalmente que no, pero tengo claro que ningún líder será capaz de construir algo valioso y útil para todos, ni siquiera dentro de las organizaciones productivas, al menos en nuestra existencia terrenal.
Hay que tener fe. Es cierto que casi nadie cumple, Christian, pero se trata de seguir intentando. ¿Sos creyente?
Soy cristiano, pero eso no me conforma. Siento la urgencia de construir algo terrenal y definitivamente útil para todos, algo que sospecho ningún líder podrá ofrecernos y menos junto a las lógicas que hoy tenemos.
¿Por qué es tan complejo esto, don christian?
Y empezando porque me llamas «don», cuando me conoces hace años, Máximo. Lo humano es complejo, inabarcable. Definitivamente no habrán ni 3 ni 15 modelos que funcionarán, sino decenas de recetas que construir colectivamente y parece nadie tiene la paciencia y el tiempo necesario para eso. Tampoco nadie tiene la información completa sobre la variedad de necesidades y lo más importante; nos enseñaron a creer y asociar la incapacidad con determinadas clases sociales.
Que fuerte lo que dices.
Es inusual hablar de esto, porque implica abandonar las certezas que a diario necesitamos, creyendo que todo funcionará mejor con líderes, mientras la convivencia no funciona hace siglos.
Quizás podríamos empezar por dejar de creer solamente en aquellos que conocemos y preferimos.
Buena idea, pero incómoda. Como en varios textos que escribo, aquí reitero que la responsabilidad está en nosotros dueños del capital, accionistas, inversionistas, filántropos y lo puestos de mando que coordinan todo esto; no en quienes trabajan para nosotros.
Christian, ¿cómo puedo saber en qué creer? Porque lo tuyo es raro y encontré información que desmiente lo que decís.
Máximo, esto ya me dijiste antes. No se trata que tenga la verdad, sino que podamos conversar las verdades de todos. Algo que funcione y emprendamos juntos. Solo eso busco.
Christian Eulerich
PD: Esta es solo mi opinión. Hay temas que, al conversarlos, movilizan nuestras ideologías y nuestras creencias de vida más profundas. Por eso, mis escritos están asociados a la dificultad de plantear lo incómodo de la economía en el contexto de mi entorno socioeconómico. Encontrar personas dispuestas a abordar estos temas no es sencillo. Aquí un 🔗 enlace para registrarte y recibir avisos sobre próximos posteos. Valoro que me hayas leído.
Christian el tema de liderazgo es algo muy complejo como dices todos tenemos la esperanza que venga un líder y nos salve tal cual como funciona la democracia el demagogo de turno viene y nos promete utopías para llegar al poder y nunca cumplen lo que prometen casi lo mismo pasa con los liderazgo en las empresa por que los líderes terminan velando por sus propios intereses y no por el de la mayoría
Empiezo a seguirte, me gustaría conocer más de tu visión